Rémunération et avantages sociaux

Travailler au Sénat

Rémunération et avantages sociaux

Nous sommes fiers de notre main-d’œuvre et faisons en sorte que leurs besoins actuels et futurs soient comblés.


Le Sénat offre une rémunération concurrentielle et une vaste gamme d’avantages sociaux dont la souplesse permet de répondre aux différents besoins de nos employés. À votre arrivée, nous explorerons ces optionsavec vous afin que votre transition au Sénat soit la plus harmonieuse possible.

Pension

Les employés participent au Régime de pension de la fonction publique. Si vous contribuez déjà à un régime de pension, il peut être possible de transférer votre pension accumulée.

Assurances

Les employés bénéficient d’une assurance collective de soins de santé, dentaires, d’invalidité et d’une assurance-vie.

Vacances

Les employés accumulent des crédits de vacances en fonction de leurs années de service.

Congés de maladie

Les employés accumulent des crédits de congés de maladie dont la portion inutilisée est cumulative.

Autres congés

Les employés peuvent prendre des congés pour s’acquitter de leurs responsabilités familiales ou pour faire du bénévolat.

Santé et mieux-être

Les employés peuvent se prévaloir de notre Programme d’aide aux employés et sont invités à organiser et à participer à des activités conditionnement physique et de mieux-être sur les lieux de travail.

Les options varient selon le type d’emploi.

Photo de Blair Armitage

Travailler pour des gens extraordinaires et avec des collègues qui le sont tout autant me perfectionner sans cesse.

Blair
Greffier principal