Perspectives — 8-11 mai 2017
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La modernisation du Sénat, la politique de défense du Canada et le départ à la retraite du prince Philip font partie des faits saillants de la semaine dernière.
Gouvernement
Il y a un an, j’ai accepté de joindre l’équipe du représentant du gouvernement car je voulais participer de près à la modernisation du Sénat. Cette responsabilité me permet de travailler avec l’ensemble des sénateurs afin de transformer le Sénat de l’intérieur pour que cette institution réponde aux attentes de la population.
Mon rôle dans l’équipe du représentant du gouvernement est d’encourager l’utilisation de bonnes pratiques législatives, indépendamment du règlement actuel.
En effet, les règles et procédures du Sénat sont différentes de celles de la Chambre des Communes. Le Sénat a des pouvoirs très importants et le débat n’est pas encadré autant qu’il ne l’est à l’autre endroit. Les sénateurs peuvent même renverser une décision du président ce qui n’est pas le cas dans l’autre chambre.
Ces immenses pouvoirs accordés au Sénat se justifient par son rôle qui est de poser un second regard attentif à la législation. Toutefois, ces pouvoirs peuvent également être utilisés à des fins partisanes pouvant retarder l’étude et l’adoption des projets de loi du gouvernement.
L’adoption de meilleures pratiques dans cette période de transformation est, selon moi, une condition nécessaire au bon fonctionnement d’un Sénat renouvelé. Une chose est certaine : la gestion de l’incertitude est l’un des défis de ma fonction, avec la sensation parfois de me transformer en hiboux – ou en chouette – au gré de mes nuits blanches…
Opposition
Le lundi 8 mai 2017, le Comité sénatorial permanent de la sécurité nationale et de la défense a déposé un rapport sur les moyens de réinvestir dans les Forces armées canadiennes et de relever les défis stratégiques qui seront ceux du Canada au XXIe siècle. Le rapport propose 30 recommandations afin de garantir que les Forces armées canadiennes soient en mesure de protéger la souveraineté nationale au cours des prochaines décennies. Parmi les principales recommandations au gouvernement du Canada, celle d’annuler son projet d’achat de 18 chasseurs à réaction Super Hornet et plutôt de lancer immédiatement un processus d’approvisionnement concurrentiel en vue de renouveler et d’accroître sa flotte de chasseurs à réaction. Le président du comité, le sénateur Daniel Lang, a répondu à plusieurs questions sur ce rapport durant la période de questions du mercredi au Sénat. Je souhaiterais le remercier, ainsi que le reste des membres du comité, pour leur rapport non partisan sur cet important enjeu.
Toutes mes félicitations à la sénatrice Linda Frum pour l’adoption du projet de loi S-232, Loi sur le Mois du patrimoine juif canadien, cette semaine au Comité des droits de la personne. Le projet de loi S-232 vise à faire du mois de mai l’occasion de célébrer la culture juive au Canada et de souligner les précieuses contributions des Canadiens de confession juive depuis les tout premiers débuts des établissements coloniaux.
Toutes mes félicitations également au sénateur Oh pour ses excellents amendements au projet de loi C-6 qui protégeront tous les enfants, quels que soient leur âge, leur genre et leur statut, en leur garantissant l’accès à la citoyenneté. Le projet de loi amendé a été adopté par le Sénat, mais il nous reste à espérer que les députés feront passer l’intérêt des mineurs avant leurs considérations partisanes et sauront assumer leurs responsabilités à l’égard des jeunes du Canada.
Libéraux au Sénat
La semaine dernière, j’ai pris la parole en Chambre du Sénat pour souligner la retraite de la vie publique de Son Altesse Royale le prince Philip, duc d’Édimbourg.
Ses 70 ans d’obligations publiques ont bénéficié à des centaines d’œuvres charitables, mais il en est une que je souhaiterais plus particulièrement souligner à mes collègues.
Le Prix international du duc d’Édimbourg (en anglais seulement) a été fondé par le prince Philip lui-même en 1956. Aujourd’hui, plus de 60 ans plus tard, ce Prix rayonne dans plus de 140 pays où il encourage les jeunes de 14 à 24 ans à se surpasser, et ce faisant, à faire la différence dans leur communauté, à développer leur potentiel de leadership, et à découvrir leurs propres talents en se remettant en cause.
Plus de 500 000 jeunes, ici, au Canada, et plus de 8 millions dans le monde, ont participé à ce programme depuis sa création. La vision et le leadership du duc ont véritablement permis des résultats remarquables en bien des régions du monde.
Au Canada, le Prix a pris la forme d’un organisme caritatif agréé par le gouvernement fédéral. J’ai l’honneur de participer à cette œuvre depuis avril 2011, lorsque je suis devenu membre du conseil d’administration.
Notre section canadienne contribue à l’éducation de citoyens talentueux et responsables en allant chercher, année après année, dans de plus en plus de communautés, de jeunes Autochtones qui vivent dans un environnement à risque en leur donnant les moyens de réussir dans la vie.
J’invite tous les Canadiens à se joindre à moi pour remercier Son Altesse Royale le prince Philip de son extraordinaire carrière au service du public et lui offrir nos meilleurs vœux à l’occasion de sa retraite bien méritée.
Groupe des sénateurs indépendants
Cette semaine, nous avons un aperçu du Sénat à travers les yeux de la sénateure indépendante Pierrette Ringuette du Nouveau-Brunswick.
Le lundi 8 mai, j’ai présenté une motion recommandant la création d’un comité sénatorial permanent des ressources humaines. Ce comité permanent serait chargé de traiter toute question relative à l’emploi, au développement des compétences et aux services publics – des enjeux qui touchent au quotidien des millions de Canadiens.
Son travail consisterait à entreprendre des recherches en vue de recommander des politiques qui puissent permettre de relever les nombreux défis actuels et à venir des ressources humaines. Parmi ces défis, il convient de souligner la transformation démographique résultant des défis liés aux baby-boomers, au chômage et au sous-emploi des jeunes, à l’équité salariale, aux Premières Nations et aux Inuits, ainsi qu’à l’emploi des vétérans.
Aujourd’hui, ces enjeux sont principalement traités par le Comité sénatorial permanent des affaires sociales, de la science et de la technologie. Cependant, de nombreux sénateurs ont une expérience en ressources humaines et je crois que le moment est venu de créer un groupe d’experts pour mieux répondre aux besoins des Canadiens et de protéger l’une des plus grandes richesses du Canada — les ressources humaines.
Créer un comité des ressources humaines répondrait aux besoins qui découlent d’une économie mondialisée qui nécessite une adaptation constante. Il nous faut, dans le cadre de la modernisation du Sénat, savoir trouver des solutions pour celles et ceux qui sont sur le marché du travail, ou y entreront dans les décennies à venir.
La modernisation du Sénat, la politique de défense du Canada et le départ à la retraite du prince Philip font partie des faits saillants de la semaine dernière.
Gouvernement
Il y a un an, j’ai accepté de joindre l’équipe du représentant du gouvernement car je voulais participer de près à la modernisation du Sénat. Cette responsabilité me permet de travailler avec l’ensemble des sénateurs afin de transformer le Sénat de l’intérieur pour que cette institution réponde aux attentes de la population.
Mon rôle dans l’équipe du représentant du gouvernement est d’encourager l’utilisation de bonnes pratiques législatives, indépendamment du règlement actuel.
En effet, les règles et procédures du Sénat sont différentes de celles de la Chambre des Communes. Le Sénat a des pouvoirs très importants et le débat n’est pas encadré autant qu’il ne l’est à l’autre endroit. Les sénateurs peuvent même renverser une décision du président ce qui n’est pas le cas dans l’autre chambre.
Ces immenses pouvoirs accordés au Sénat se justifient par son rôle qui est de poser un second regard attentif à la législation. Toutefois, ces pouvoirs peuvent également être utilisés à des fins partisanes pouvant retarder l’étude et l’adoption des projets de loi du gouvernement.
L’adoption de meilleures pratiques dans cette période de transformation est, selon moi, une condition nécessaire au bon fonctionnement d’un Sénat renouvelé. Une chose est certaine : la gestion de l’incertitude est l’un des défis de ma fonction, avec la sensation parfois de me transformer en hiboux – ou en chouette – au gré de mes nuits blanches…
Opposition
Le lundi 8 mai 2017, le Comité sénatorial permanent de la sécurité nationale et de la défense a déposé un rapport sur les moyens de réinvestir dans les Forces armées canadiennes et de relever les défis stratégiques qui seront ceux du Canada au XXIe siècle. Le rapport propose 30 recommandations afin de garantir que les Forces armées canadiennes soient en mesure de protéger la souveraineté nationale au cours des prochaines décennies. Parmi les principales recommandations au gouvernement du Canada, celle d’annuler son projet d’achat de 18 chasseurs à réaction Super Hornet et plutôt de lancer immédiatement un processus d’approvisionnement concurrentiel en vue de renouveler et d’accroître sa flotte de chasseurs à réaction. Le président du comité, le sénateur Daniel Lang, a répondu à plusieurs questions sur ce rapport durant la période de questions du mercredi au Sénat. Je souhaiterais le remercier, ainsi que le reste des membres du comité, pour leur rapport non partisan sur cet important enjeu.
Toutes mes félicitations à la sénatrice Linda Frum pour l’adoption du projet de loi S-232, Loi sur le Mois du patrimoine juif canadien, cette semaine au Comité des droits de la personne. Le projet de loi S-232 vise à faire du mois de mai l’occasion de célébrer la culture juive au Canada et de souligner les précieuses contributions des Canadiens de confession juive depuis les tout premiers débuts des établissements coloniaux.
Toutes mes félicitations également au sénateur Oh pour ses excellents amendements au projet de loi C-6 qui protégeront tous les enfants, quels que soient leur âge, leur genre et leur statut, en leur garantissant l’accès à la citoyenneté. Le projet de loi amendé a été adopté par le Sénat, mais il nous reste à espérer que les députés feront passer l’intérêt des mineurs avant leurs considérations partisanes et sauront assumer leurs responsabilités à l’égard des jeunes du Canada.
Libéraux au Sénat
La semaine dernière, j’ai pris la parole en Chambre du Sénat pour souligner la retraite de la vie publique de Son Altesse Royale le prince Philip, duc d’Édimbourg.
Ses 70 ans d’obligations publiques ont bénéficié à des centaines d’œuvres charitables, mais il en est une que je souhaiterais plus particulièrement souligner à mes collègues.
Le Prix international du duc d’Édimbourg (en anglais seulement) a été fondé par le prince Philip lui-même en 1956. Aujourd’hui, plus de 60 ans plus tard, ce Prix rayonne dans plus de 140 pays où il encourage les jeunes de 14 à 24 ans à se surpasser, et ce faisant, à faire la différence dans leur communauté, à développer leur potentiel de leadership, et à découvrir leurs propres talents en se remettant en cause.
Plus de 500 000 jeunes, ici, au Canada, et plus de 8 millions dans le monde, ont participé à ce programme depuis sa création. La vision et le leadership du duc ont véritablement permis des résultats remarquables en bien des régions du monde.
Au Canada, le Prix a pris la forme d’un organisme caritatif agréé par le gouvernement fédéral. J’ai l’honneur de participer à cette œuvre depuis avril 2011, lorsque je suis devenu membre du conseil d’administration.
Notre section canadienne contribue à l’éducation de citoyens talentueux et responsables en allant chercher, année après année, dans de plus en plus de communautés, de jeunes Autochtones qui vivent dans un environnement à risque en leur donnant les moyens de réussir dans la vie.
J’invite tous les Canadiens à se joindre à moi pour remercier Son Altesse Royale le prince Philip de son extraordinaire carrière au service du public et lui offrir nos meilleurs vœux à l’occasion de sa retraite bien méritée.
Groupe des sénateurs indépendants
Cette semaine, nous avons un aperçu du Sénat à travers les yeux de la sénateure indépendante Pierrette Ringuette du Nouveau-Brunswick.
Le lundi 8 mai, j’ai présenté une motion recommandant la création d’un comité sénatorial permanent des ressources humaines. Ce comité permanent serait chargé de traiter toute question relative à l’emploi, au développement des compétences et aux services publics – des enjeux qui touchent au quotidien des millions de Canadiens.
Son travail consisterait à entreprendre des recherches en vue de recommander des politiques qui puissent permettre de relever les nombreux défis actuels et à venir des ressources humaines. Parmi ces défis, il convient de souligner la transformation démographique résultant des défis liés aux baby-boomers, au chômage et au sous-emploi des jeunes, à l’équité salariale, aux Premières Nations et aux Inuits, ainsi qu’à l’emploi des vétérans.
Aujourd’hui, ces enjeux sont principalement traités par le Comité sénatorial permanent des affaires sociales, de la science et de la technologie. Cependant, de nombreux sénateurs ont une expérience en ressources humaines et je crois que le moment est venu de créer un groupe d’experts pour mieux répondre aux besoins des Canadiens et de protéger l’une des plus grandes richesses du Canada — les ressources humaines.
Créer un comité des ressources humaines répondrait aux besoins qui découlent d’une économie mondialisée qui nécessite une adaptation constante. Il nous faut, dans le cadre de la modernisation du Sénat, savoir trouver des solutions pour celles et ceux qui sont sur le marché du travail, ou y entreront dans les décennies à venir.