PÉRIODE DES QUESTIONS — L'emploi et le développement social
La transformation démographique
11 juin 2026
Ma question s’adresse au représentant du gouvernement au Sénat.
Sénateur Moreau, le Canada s’engage dans une profonde transformation démographique. Les Canadiens vivent plus longtemps et ils sont en meilleure santé. Selon de nombreux experts, il ne faut pas considérer la longévité uniquement comme un défi financier, mais aussi comme une belle occasion économique. D’autres pays sont déjà en train d’élaborer des stratégies nationales pour adapter leur économie, leur marché du travail, leur système financier et leurs infrastructures de soins de santé afin de tenir compte de la longévité et de la productivité accrues de la population.
Cependant, je pense que le Canada continue de traiter le vieillissement, la pression sur les soins de santé, les pénuries de main-d’œuvre et les défis en matière de la productivité comme des problèmes distincts plutôt que comme des réalités qui sont reliées entre elles.
Le gouvernement va-t-il collaborer avec les intervenants concernés pour étudier et, idéalement, élaborer un modèle de gouvernance pancanadien réunissant les secteurs public, privé et universitaire afin de promouvoir et de diriger une stratégie économique nationale axée sur la longévité? Il nous faut une stratégie pour préparer le Canada à la présence d’un plus grand nombre de centenaires au sein de sa population.
Je vous remercie, sénateur Loffreda. Que je sache, le Canada n’a pas de stratégie économique nationale officielle en matière de longévité. Je peux tout à fait porter votre suggestion à l’attention de la ministre et de son ministère. J’irais même jusqu’à dire qu’il pourrait s’agir d’une piste intéressante à explorer pour le Sénat.
Cela étant, le gouvernement attaque ce problème sur plusieurs fronts. Il a par exemple créé les alliances pour la main-d’œuvre afin d’amener les gouvernements, les employeurs, les syndicats, les établissements d’enseignement postsecondaire et les partenaires autochtones à recenser ensemble les pressions sur les effectifs, à combler les lacunes sur le plan des compétences et à bâtir de vastes bassins de talents. Il continue par ailleurs de verser 70 millions de dollars par année au programme Nouveaux Horizons pour les aînés afin qu’il continue de financer les projets qui favorisent la participation, l’inclusion et la littératie financière des personnes âgées.
Merci de cette réponse.
Selon les spécialistes, si les gens travaillaient plus longtemps tout en demeurant en bonne santé, il serait possible d’atténuer les pénuries de main-d’œuvre, d’améliorer la productivité et de réduire les pressions financières à long terme. Or, pour ce faire, nous avons désespérément besoin d’une stratégie, alors merci de la suggestion que vous pensez faire au gouvernement.
D’ici là, que fait le gouvernement pour rendre le marché du travail plus inclusif envers les aînés et pour favoriser l’apprentissage et l’innovation au sein du réseau de la santé et des systèmes financiers afin que les Canadiens qui le désirent puissent contribuer plus longtemps à l’économie?
Votre question de suivi me permet de parler plus longuement des alliances pour la main-d’œuvre, qui seront au cœur d’une éventuelle stratégie visant à permettre aux Canadiens qui le désirent de demeurer plus longtemps actifs sur le marché du travail. Ces alliances réunissent les employeurs, les syndicats, les établissements d’enseignement, les partenaires autochtones et les gouvernements et permettent de recenser les pénuries de main-d’œuvre et les lacunes sur le plan des compétences afin d’aider les travailleurs du pays à contribuer activement au marché du travail, quel que soit leur âge. Elles sont là pour aider les Canadiens qui le souhaitent à suivre de la formation, à se recycler, à s’adapter aux besoins du marché du travail et à continuer de faire profiter les autres de leur expérience et de leur expertise.
