Monsieur le ministre Guilbeault, peu de temps avant la pause estivale, j’ai fait inscrire une question au Feuilleton concernant l’utilisation de symboles patriotiques comme les drapeaux ou les épinglettes du Canada par les fonctionnaires fédéraux et les employés des sociétés d’État.

Au cours de l’été, j’ai reçu la réponse du gouvernement : au fédéral, aucun ministère, organisme ou société d’État, y compris Postes Canada, n’a de politique interdisant à ses employés d’avoir de tels symboles au travail. Pourtant, un employé de Postes Canada à Montréal a été victime d’intimidation et de harcèlement de la part de ses collègues pendant des mois et a même été réprimandé par la direction simplement parce qu’il avait un drapeau canadien à son poste de travail. Il a été contraint de le retirer et a finalement pris un congé de maladie.

Monsieur le ministre, comment cela a-t-il pu se produire, alors que nous devrions célébrer notre souveraineté et notre fierté nationale? Que ferez-vous pour garantir que les employés fédéraux puissent montrer fièrement le drapeau canadien sans craindre de représailles?

Vous êtes le ministre responsable de Patrimoine canadien et de la défense de l’identité nationale. Monsieur le ministre, cet employé a maintenant repris le travail, mais il a été contraint de retirer son drapeau et même de changer de lieu de travail en raison du harcèlement dont il a été victime.

Tous les Canadiens méritent une réponse claire de votre part aujourd’hui. Pouvez-vous nous garantir que cet employé ne fera nullement l’objet de harcèlement ou de représailles à l’avenir, et que lui et d’autres seront libres de montrer le drapeau canadien dans toutes les sociétés publiques, les sociétés d’État et la fonction publique fédérale?